电热锅
行业领导者研发\生产\销售为一体的专业厂家
企业文化理念:
企业宗旨:一起成长,共享成功
我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的肯定与超越——为员工创造机会 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
我们与客户一同成长,与客户分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;
合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������民族科技进步——为社会创造效益 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
企业精神:创新 务实 敬业 高效
创新是公司的灵魂,是事业发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展永恒的原动力,讲实话、出实招、办实事、务�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�����������实效
尊敬、尊崇自己的职业,以尊敬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
想到就做、立刻动手,迅速吸����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收、迅速转变、迅速行动
经营方针:
以市场为导向、以产品和销售为龙����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������头、以品牌和服务为支撑、以技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研发为基础
管理模式:
以人为中心。员工是公司的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主人,工作是为了公司和个人一起成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长,同时工作更好也是体现自己的价值&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;
以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������价员工
注重制度化、流程化、规范化建设,重视资����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源整合,包括技术资源、市场资����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源、人才资源
效率原则、满意原则&nb����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������sp;
我们的人才观:
我们的人都是人才,不拘学历、年龄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司作为自己事业的人,人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是我们最宝贵的财富 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������供更广阔的空间和更好的条件 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
以公司共同目标和整体形象为前提,公司提����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;
人力资源管理思路:
使命:建立一个学习型的组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为所有希望有所做为的有能力的人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资,能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力模型和绩效管理,核心����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团队管理和培养,人力资源需求和招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策略
吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是我们持续发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������只有坚持学习、不断发展提高才能跟上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时代发展的步伐。
公司行为准则: ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
诚实待人,相互尊重 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 讲究公德,遵纪守����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法
有效沟通,理解合作 &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 主动配合,团队精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
解决问题,敢于决策 不断创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������新,承担责任
严谨求实,敬业精神 ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 自我管理,职业道德&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p;
客户第一,质量为本 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高绩效,����� �������Ƴ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������节约成本
勇于进取,自我发展
合作理念:团队至上 互为主次
管理理念:文化的熏陶 制度的约束
为人理念:诚实、勤奋、节俭 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������;
学习与成长理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速成长&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;
业务运作理念:项目管理系统推进
合作伙伴理念:换位思考服务至上